24artykuly.pl

Blog tematyczny o rozwoju osobistym, finansach, biznesie i pracy

Rozwój osobisty

Autorytet definicja – co trzeba wiedzieć na ten temat?

Autorytet definicja – co trzeba wiedzieć na ten temat?

Autorytet to po prostu ktoś, kto cieszy się dużym uznaniem. To najprostsza definicja tego pojęcia, choć oczywiście można ją rozbudować, by było łatwiej je zrozumieć. W rzeczywistości pojęcie to jest bardzo subiektywne i zawsze należy o tym pamiętać. Uniwersalne autorytety to mit. Co trzeba wiedzieć na ten temat? Czym jest autorytet? Jak go rozpoznać?

Zobacz także: Jak znaleźć pasję?

Autorytet definicja – prosta sprawa

Autorytetem może być pewna osoba lub nawet organizacja, która ze względu na swoje dotychczasowe dokonania lub wyjątkową wiedzę może zostać uznana za najlepsze źródło informacji na dany temat. Taka osoba lub organizacja cieszy się dużym zaufaniem społecznym i uznaniem. Jej wypowiedzi traktowane są jako pewnik i często w dyskusji mają zdanie decydujące.

Pojęcie subiektywne

Autorytet definicja można interpretować na wiele sposobów. Z tego powodu nie ma jasnych i wyraźnych granic pomiędzy kimś, kto jest autorytetem, a kimś, kto tylko chciałby nim zostać. Trzeba też pamiętać, że osoba ciesząca się uznaniem w pewnym środowisku może być całkowicie obca lub obojętna dla inne grupy społecznej. Nie ma czegoś takiego jak uniwersalne autorytety, bo każdy kieruje się w swoim życiu innymi wartościami i odmienne cechy ceni sobie bardziej od pozostałych. To wszystko sprawia, że dyskusja na temat autorytetów może być bardzo ożywiona. Podczas niej trzeba pamiętać o wzajemnym szacunki i nienarzucaniu swojego zdania. Wybór autorytetu powinien być zgodny z sumieniem i systemem wartości uznawanym przez daną osobę.

Jak zostać autorytetem?

Żeby być dla innych autorytetem, nie wystarczy mieć wiedzę w konkretnym temacie. Bardzo ważne jest też jej odpowiednie przedstawienie i zaprezentowanie jej w przystępny sposób. Bardzo ważne jest też zachowanie. Szef lub pedagog, który chce być autorytetem, powinien zachęcać podwładnych do kreatywności i eksperymentowania. Nie powinien wytykać błędów, ale raczej wspierać w szukaniu najlepszych rozwiązań. Ważne jest także docenianie starań i inicjatywy, nawet jeśli ostatecznie okaże się ona klęską. Teoretycznie każdy może zostać autorytetem, choć wymaga to sporo pracy. Budowa autorytetu wymaga sporo czasu. To proces, który trwa. Podejmowane podczas niego błędne decyzje mogą zniweczyć dotychczasowy wysiłek. Autorytet łatwo stracić – tak jak zaufanie. Stąd też ważne jest, by konsekwentnie realizować swoją strategię i być wiernym jej założeniom. Oczywiście nie oznacza to, że powinno się udawać. Po prostu powinno się pamiętać o wartościach, które chce się reprezentować. W biznesie pozycja autorytetu jest bardzo cenna i wiele osób chce ją osiągnąć. Z tego powodu powstało wiele różnego typu kursów oraz podręczników, dzięki którym można nauczyć się tego, jak budować autorytet jako szefa, kierownika albo po prostu lidera. Nie powinniśmy bagatelizować tej kwestii. W każdej firmie może być przynajmniej jedna osoba, która jest autorytetem i która daje dobry przykład wszystkim innym. To od jej pozycji zależą morale całego zespołu, a często też jego wydajność i skuteczność.

Udostępnij

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.