Przestrzeganie przepisów BHP

bezpieczeństwo w pracy
  • Sharebar

W każdej organizacji należy przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Jest to najważniejsza kwestia, ponieważ buduje to pozytywną opinię o naszym przedsiębiorstwie. Pozytywna opinia stanowi najlepszą reklamę jak i przyciąga coraz to więcej klientów. Nie można bazować na złej opinii, która z pewnością z upływem czasu będzie w stanie ściągnąć nas na samo dno.

Opracowanie systemu BHP

System BHP musi zostać odpowiednio opracowany, w zależności od niebezpieczeństwa i zagrożeń, jakie w każdym przedsiębiorstwie występują. Musimy wziąć pod uwagę fakt, że zastosowanie odpowiednich metod BHP, spowoduje dla nas oszczędności. Samo wprowadzenie systemu jest kosztowne, ale z pewnością mniej zapłacimy, niż za odszkodowania dla pracowników, którzy ucierpią podczas wykonywania swojej pracy.

Usuwanie zagrożenia

Zadbajmy więc o miejsca pracy i starajmy się niwelować te czynniki, które stwarzają zagrożenie. Każdy wypadek powinien zostać dokładnie przeanalizowany, aby wyciągnąć z niego wskaźniki na przyszłość. Coś co powoduje, że w przedsiębiorstwie źle się dzieje, da się zmienić. Aby system BHP działał w jak najlepszy sposób, należy umiejętnie ocenić ryzyko, jakie występuje w przedsiębiorstwie. Musimy do tego celu powołać specjalną komisję, która zajmie się wyłapywaniem tych czynników.

Rodzaj występującego ryzyka

Jeżeli przedsiębiorstwo jest niewielkie – z pewnością wystarczy nam jedna osoba. Jeżeli jednak firma jest większa, powinno się powołać komisję złożoną z kilku osób, najlepiej z przedstawicieli różnych działów, aby mieć dostęp do każdej ze stref w przedsiębiorstwie. Jednym z ważniejszych kroków jest opracowanie formularza oceny. Odpowiedni formularz musi być czytelny dla osób, które będą go wypełniały. Należy tak sformułować rodzaj występującego ryzyka, aby go móc zanalizować. Powinien być jasno i czytelnie określony, aby w prostych słowach można było wyrazić, należyte informacje.

Zagrożenia w pracy

Trzeba także opracować skalę, według której będą oceniane ryzyka występujące w przedsiębiorstwie. Rodzaj skal jest szeroki, ponieważ można zastosować skalę wyrażoną słowami (np. od bardzo wysokie, do niewielkie ryzyko), lub skala numeryczna (gdzie np. jeden będzie oznaczało wysokie ryzyko, a pięć – niewielkie). Podczas przeprowadzania oceny ryzyka w przedsiębiorstwie, należy wskazać, którzy pracownicy są narażeni na zagrożenia i jakiego są one typu. Formularz musi dokładnie i dość szeroko określić, kto jeszcze może się znaleźć w takiego typu zagrożeniach. Każdy dobrze zbudowany formularz musi zawierać wolne miejsce, gdzie każdy pracownik może wpisać swoje sugestie odnoszące się do każdego pytania.

Bezpieczny zakład pracy

Osoba, która będzie odpowiedzialna za wypełnienie formularza, musi zostać poinformowana o sposobie wypełniania i celu formularza. Pracownik musi wiedzieć, że każda opinia jest na wagę złota, dlatego też powinien mieć spokój i odpowiednio wiele czasu na zastanowienie. Wyniki w ocenie ryzyka będą bowiem podstawą do opracowania systemu bezpieczeństwa i higieny pracy, na którym każdemu z pracowników powinno zależeć. Bezpieczny zakład, to przedsiębiorstwo, w którym chce się pracować.

VN:F [1.9.17_1161]
Ocena: 0.0/5 (0 oddanych głosów)

Podobne wpisy:

  1. Służba BHP – nie tylko doradztwo
  2. Artykuły BHP i odzież robocza
  3. Warsztaty BHP
  4. Pierwsza praca i szkolenia BHP
  5. Znaki BHP i dokumentacja haccp
Komentarze i pingowanie jest obecnie wyłączone.

Komentarze są wyłączone.